El Gran Principio del Management o GPM proclama que «sólo se hacen aquellas cosas que nos deparan alguna compensación». Se trata del viejo principio organizativo según el cual para que la gente trabaje en cualquier organización necesita contar con la promesa (explícita o implícita) de una recompensa (pecuniaria o moral) o el temor de un castigo (recompensa de no ser sancionado).

Estado: Muy bien | Tapa blanda ilustrada, con solapas | Dedicatoria del antiguo propietario en la segunda página.

Editorial: Ediciones Grijalbo, S.A. | 2ª Edición | 1986

Páginas: 211

Medidas: 21x15 cms.